9月16日，第六届中国质量大会在江苏南京召开。江森自控以“高绩效和同一个团队的管理理念推动业务可持续发展质量管理模式”荣获第五届“中国质量奖提名奖”，成为本届少数获此殊荣的外资企业之一。

图片来源：市说新语

中国质量奖经中央批准设立，由市场监管总局主办，是政府在质量管理领域授予相关组织和个人的最高荣誉，旨在推广科学质量管理制度，助力质量强国建设。国家市场监督管理总局公示的信息显示，本次共有541家组织和73名个人进入第五届中国质量奖受理名单。

“高绩效”

“同一个团队”

江森自控此次获奖的质量管理模式根植于公司140年的创新管理经验，以创建一个智慧、安全、健康与可持续发展的世界为愿景，通过五大核心价值观——诚信为先、使命为本、同一个团队、客户至上和着眼未来，推动全链条质量管控。

同时，江森自控以创新的管理体系、文化体系、战略规划体系、绩效管理、卓越的组织架构体系和卓越的治理体系，持续提升企业的运营管理，激发团队的合作创新能力，为卓越高效运营和业务高质量奠定坚实的基础。

 01｜在绩效管理体系方面  

在财年开始，各个业务及职能部门领导班子通过一对一的沟通方式，和员工一起制定个人的工作职责和工作目标，并明确工作质量考核标准，以高绩效的管理目标激发员工潜力，推动业务高质量发展。

 02｜在战略规划体系方面  

通过公司内不同部门之间的协作，共同制定未来的发展规划目标，并针对这一目标进行财年和各市场之间的分工协作，共同努力来实现业务增长目标。

03｜在组织架构体系中  

减少组织的层级和汇报线，以敏捷型的管理思维开展合作。业务部门负责开拓业务机会和销售企业的产品和解决方案，职能部门负责为业务部门赋能，内外保持开放沟通，赋能业务的顺利开展和项目的成功交付，树立良好的品牌形象。

04｜在卓越治理方面  

通过听取员工意见“Your Voice”，了解员工的个人需求和对企业和业务的及时反馈，帮助公司更好地做出反应，及时调整管理策略和管理方式，优化管理流程，深化企业治理理念，提升治理的高效性。

05｜在文化体系方面  

通过亚太区卓越绩效领导力项目，诚信为先的道德准则，落实培养优秀人才，以严格和高标准的行为准则，实现团队之间的高效协作，为公司运营的顺利开展培育健康的土壤。

持续创新

增强核心竞争力

在此质量管理模式的驱动下，江森自控加速推进技术成果落地，在产品、解决方案和技术能力方面不断开拓创新。在2025中国制冷展上，江森自控约克HPS-H 200螺杆式高速变频永磁高温热泵机组、YVAE-C超低温全变频强热型空气源热泵机组、基于约克IWE HOME系统的YVAS-C超低温全变频空气源热泵（冷水）机组均斩获“创新产品”奖，为各行业迈向绿色未来提供了高效节能、低碳环保的能源解决方案。

在解决方案和技术能力方面，根据中国的“双碳”政策要求，应用江森自控零碳建筑八步法及BWSI 建筑侧系统集成方法论，江森自控为中国市场带来新能源、现代农业、智能制造、生物制药、智慧医院、数据中心等领域定制化解决方案，覆盖全生命周期管理、场景化分解、数字化转型与落地支持，全面助推绿色可持续发展。

深耕本土

共创可持续未来

江森自控凭借卓越的质量管理模式，成为本届少数获奖的外资企业之一，彰显了中国市场对江森自控品质的认可。今年是江森自控成立140周年、入华30周年，自进入中国市场以来，公司一直积极参与中国的经济建设与质量提升，为建筑与工业领域低碳转型提供了可靠范例。

未来，江森自控将继续深化本土创新，与中国伙伴共推智慧、健康、安全和可持续的建筑转型，助力建设更智慧、更可持续的城市未来。