随着富士通将军中央空调苏南区域零售商团队的发展壮大，以及苏南区域中央空调市场日趋激烈的竞争需要，如何提高零售商团队综合竞争力？如何降低零售商员工流失率？如何帮助新员工更快更好地融入企业、进入角色、胜任本职工作？…….这些引起了富士通将军中央空调培训中心及苏南营业中心零售团队的高度重视。

经过市场考察与分析，“2016年FGCA苏南区域新进员工培训会议”于10月27日-28日成功举办；本次培训会议由FGCA培训中心主办，FGCA苏南营业中心承办；参训零售商新员工来自苏锡常镇四个城市，共30余人。培训会议随着富士通将军中央空调（无锡）有限公司董事兼营业推进部部长樱庭涉先生的欢迎词正式开始，樱庭涉先生热烈欢迎新员工的加入，阐述了行业远景、企业理念等，希望新员工要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者，在各位经销商团队中发挥自我才能。

樱庭涉先生致欢迎词

本次培训会议内容丰富，不仅有专业的基础知识，让新员工在聆听、思考、讨论、合作、实践的过程中共同进步，更有多彩的户外拓展活动，不仅使新员工将两天的知识培训应用于销售实践，更为新员工互相之间架起了沟通桥梁，与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

 户外拓展

小组合影留念

苏南营业中心总监朱云峰先生表示：通过培训，首先要使员工明确自身的岗位职责，适应新的业务流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地进入角色，胜任工作；其次，帮助新员工建立良好的人际关系，使其能够更好地融入团队，并增强员工的团队意识与合作精神；再次，通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为，促使新员工思想和行为发生转变；最后，通过新员工培训中发现的各种问题和积累的信息，为今后的招聘、选拔、职业生涯规划等提供信息反馈。

朱云峰先生做培训总结

朱云峰先生为优秀学员颁发证书

我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管新员工什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应企业及品牌的组织文化，大家用同一种声音说话。坚信具备这样素养的团队，必定所向披靡,势如破竹！