2013年7月国祥空调新招一批储备人员，此批储备人员不仅在公司的车间进行实习，而且还对他们进行了定期的培训。培训讲师由公司领导和研发工程师组成，他们对储备人员进行了全面的培训，让储备人员对公司文化及公司产品等都有了一定程度的了解。
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对于企业来说，培训的价值在于通过培训提高员工素质和技能，调整员工心态，以满足企业的需求。本次培训做到了理念与能力的统一、内训与外训的统一，从横向到纵向都建立了适合企业实际情况的科学、规范、可行的培训体系。
培训是企业的战略投资，我司只要做到“系统性、针对性、实效性”的统一，并长期坚持，就能打造一支高效的团队，从而形成企业的核心竞争力，最终得到最大的投资回报，相信国祥的明天会更加强大。
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