近日，天加2025届“才俊集训营”圆满收官，5天系统化培养加速新人职场融入；既以吸纳近60%的985/211毕业生行动纾解就业压力，更借天加董事长蒋立与首席运营官吴小泉“面对面”交流，将大学生就业支持从 “岗位供给”延伸至“长效培养”，破题应届人才供需困局。
图丨蒋立、吴小泉与才俊“面对面”交流
蒋立与2025届新人展开了一场“无保留”的面对面交流。他回溯从代理起家到自主研发的发展历程，讲述了“不努力就活不下去”的初心，更为新人指明方向：“绿色发展（toE）、创新能力（toB）、人工智能（toA）是未来确定的趋势，新一批才俊要带着批判性思维对待自己，最重要的不是学到什么，最重要的是否定自己的成功”。他特别强调，中国在双碳目标下的绿色发展机遇，以及从“1-N复制能力”向“0-1创新能力”转型的关键意义，鼓励新人带着使命担当投身时代浪潮。
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