新昌县以“山区小县的大科创”，入选“县域高质量发展·创新发展类”优秀案例。三花控股集团作为新能源汽车热管理控制领先者，入选2019浙江省民企高质量发展优秀案例。

本次论坛由中共浙江省委宣传部、浙江省社会科学界联合会、浙江日报报业集团主办。论坛同时发布的《2019浙江省民营企业高质量发展报告》指出，浙江民营企业正涌现出一批面向未来高质量发展的探路人和先行者。报告总结出了浙江民企引领高质量发展的十大路径，其中之一为——以技术创新形成核心优势，提升产业链中的关键地位。比如，三花控股在新能源汽车空调和热管理系统控制部件开发等领域，走在了全世界同行业前列。

当天下午，浙江民营企业家代表与专家面对面，就浙江省民企高质量发展进行主题对话。原浙江省工商联巡视员、浙商发展研究院副院长郑明治主持对话，三花智控公司副总裁倪晓明作为嘉宾上台交流。倪总分享了三花在创新突破方面的经验，以及在全球贸易格局动荡中美贸易冲突未解情况下三花的应对方式。

三花控股集团是传统制造型企业中创新升级的佼佼者。倪总在分享三花的创新经验时表示，创新要有基础，是要在一定的技术积累上进行的，不是说今天晚上说想创新就开始创新。

高质量发展，内涵要素包括企业的战略定位、创新能力、产品与服务能力、高效益产出、企业的综合素质与防风险能力，而核心在于人才。也就是说，高质量发展，“高”在人才队伍。倪总表示：“人才是创新的重要环节，在这个行业里吸引到多么顶尖的高手，决定你能走多远。”三花搭好国际化平台吸引人才，尤其是创新和研发人才，通过科技创新的激励机制和开放包容的企业文化留人，共创事业的发展平台，确保企业发展基业常青。

在当前各种变数与不确定的情况下，倪总认为：我们首先要冷静、积极地分析应对，同时要基于做强自己的定位，加强自身能力建设不动摇；要站高一线把握住行业的趋势，基于全球市场配置并吸收资源，成为有话语权的市场参与者。

“事实上，外部环境永远都在变化之中，企业要沉得住气，坚守主业，巩固与积累核心技术，在全球化布局中，更主动积极地走出去，把产品销出去，把工厂设出去，把技术能力输出去，在行业里找到话语权。”倪总表示，“当这个行业需要你，离不开你，那么在面对中美贸易战等任何外部因素时，你的企业都是具有话语权的。”

倪总认为技术与经验的积累与沉淀，加上创新的人与创新的活力，是企业持续可增长的基础。国际化视野与国际化资源配置是企业发展的需要，要想成为行业领军企业，离不开全球市场的份额，同时在走出去后又要融入当地竞争环境，发挥国际资源配置效率，传递企业文化的特有基因。在这一过程中，结合好企业基因传递和本地化管理往往是关键课题。

三花一直坚持以“管理之花、科技之花、人才之花”为内涵，坚持技术领先和全球化布局，调动与吸引全球资源，特别是行业技术动态与行业顶尖人才，以技术领先加创新驱动占据所在行业制高点。

“民企兴，则浙江经济兴，民营企业高质量发展，浙江经济才能高质量发展。”郑明治院长认为，改革开放40多年来，民营企业已经成为浙江改革发展的引擎，浙江民营企业在技术创新、模式变革、管理突破的过程中，做了许多尝试，也引领了中国民营经济的发展。