火热的七月，麦克维尔迎来2019年YE计划！

YEP听着好高端，是什么鬼？

YEP

YEP即年轻工程师计划（Young Engineer Program），此计划主要针对应届毕业生。加入该计划的新员工将接受全方位的培训，培训内容涉及企业文化、专业及技术知识、生产及营销管理、素质拓展等诸多方面。

麦克维尔自2005年启动YE计划以来，已连续举办超过10年。

YEP的由来

◆帮助大学毕业生快速实现从校园人到企业人，从单一个体到团队贡献者的角色转变；

◆提升大学生对麦克维尔的认知和认同，感受并体验麦克维尔企业文化，建立起大学生与麦克维尔、大学生与大学生之间的情感联结，树立团队理念与归属感；

◆为麦克维尔培养人才，满足集团发展对人才的需求，建立集团的后备队伍人才库，选择与麦克维尔的价值观、知识及技能要求相匹配的员工。

2019YEP培训内容

分“入职培训”和“定岗培训”，麦克维尔从中选择并跟踪培养一批技术/服务/销售/应用工程师及管理干部，适应公司快速发展需求。

今年是2019年YE培训，麦克维尔将通过课堂上的学习，例如“讲师授课”学习专业知识，“往届优秀YE分享”引发职业生涯思考，学习成功经验，并对职场有一定认识；一系列军事训练，让新生代的YE们接受企业的规范培训；开展内容丰富、形式多样的现场教学活动；纳入了具有创新思维的体验式学习；此外，学员们还将前往车间实习和测试中心学习，以便更深入了解麦克维尔产品，也为自己在将来能够迅速融入麦克维尔的工作打下基础。

▲学员签到

▲导师会面

▲户外拓展之军训

▲课堂互动

▲体验式学习

以梦为马，不负韶华