7月18日，董事长方洪波参加2017年美的毕业生训练营，与1600名新美的人分享工作30年的人生体会。
各位新同事：
早上好。今天看到这么多青春笑脸非常开心。我20岁大学毕业，今年毕业30周年。30年像一瞬间一样，回过头看，很多事情都一闪而过。尽管过程很曲折、很崎岖，但有很多收获和体会。
今天的互联网时代，你们懂得的道理肯定比我多，你们站在时代的最前沿。我今天不讲大道理，只谈谈我自己30年的人生体会，希望能给大家一些借鉴。
我们经常讲历史观，做企业讲战略视野。实际上很简单，通俗地说就是要把一个问题放到时间长河里去看，有时候你为了一个问题哭天喊地不能理解、想不通，但把它放到五年、十年这个时间段去看，回过头已是云淡风轻。所以这就是战略思维，也就是大历史观。
我工作30年的人生体会，只能给大家一些分享。毕竟时代不同，未来的30年的变化肯定是翻天覆地的。
今天，与在座的各位分享三个话题：
01 这30年我体会了什么道理？
过去30年，我们这一代人亲身经历了中国的崛起，今天的中国跟30年前比是沧桑巨变，今天中国的经济实力，不容置疑。我们这一代非常幸运，赶上了一个伟大时代，赶上了中国崛起的过程。1992年我加入美的时，美的年销售收入是5个亿人民币，当时在北滘镇仅仅排第4位。
而今天美的一路走来，已经是世界500强的企业。我非常幸运的亲身见证了美的从小到大、成为世界500强的整个发展历程。 同样，我个人，一个非常渺小的个体，在时代大潮的洪流中，被裹挟其中，个人的命运被时代、国家、乃至选择的企业所决定。我在小山村长大，16岁高考才第一次去了县城。我自己今天的样子已经远远的超出了当年的想象，我做梦也没有想到会有今天。不只是我，在美的很多管理层，都是这样的经历。为什么？因为我们这一代人很幸运，赶上了这个伟大的时代。我相信命运。这个命运不是迷信，是时代背景，是你赶上了什么样的时代。
从小到我自己这样一个渺小的个体，再到美的企业的发展，再到一个区域的经济发展，再到我们整个国家翻天覆地的发展，这一切都是说明了什么？很简单，本质就是——我们首先要做正确的事情，要做正确的选择，无论是个人、企业还是国家。 我们国家改革开放，发展市场经济。在改革开放快40年的现在，中国成为了世界第二大经济体。
这是因为国家做出了正确的选择。同样，美的成长为世界500强之一，也是因为做了正确的选择。美的坚守企业经营的本质，对员工要好、对用户要负责、产品要精益求精、要坚守主业、不盲目的发展，正是因为坚守了这些正确的事情，美的才能从北滘第4位发展到今天的世界500强。 同样，作为一个个体，仅仅只是把我作为一个群体的代表，我们为什么成长到自己当初无法想象的样子，因为我们做了正确的选择，依靠自己的努力、奋斗、刻苦、坚持。所以无论小到个体还是大到国家，任何事情的发展壮大，没有捷径可循。简单、简单再简单，把简单的事情做好，我们就能实现自己的目标。
付出总有回报，大道至简，这也是最简单的道理。只要努力坚持，只要刻苦，小到个人、企业，大到国家，都是如此。如果在最美好的年华里盲目发展，忘掉了根本，最终会受到惩罚。 美的一直坚守本质，我们始终知道自己是谁，在最美好的时候也要拼搏刻苦。同样个人也是。付出总有回报，生活从来不易，人生、工作都一样。你们将要面对的困难、挑战、挫折，我都经历过。生活不容易，没有捷径。但你们有想法、有追求、有目标，就不会被这些困难轻易地打倒。这些都是简单的道理，就跟“饭前便后要洗手”的道理一样简单。但是简单的道理只有毕生坚持下去，才会形成良好的工作习惯，才会实现自己的目标。
今天这个时代，每天都在巨变，一年的变化相当于我这一代人十年到二十年的变化。无论我们今天多么焦虑，时间永远都是静静的流淌，严肃、公正、客观，对任何人都不会偏袒。我们唯一能够做的，就是努力，不停地努力。在五年、十年之后，在座的各位有人会脱颖而出，无论是如何实现的，我相信即使时代在变化，但本质是不会变化。未来脱颖而出的人一定也是做了正确的事情、正确的选择，坚持了简单的人生道理。
02 我为什么在美的坚守了26年？
种好梧桐树，凤凰自然来。只有建立起优秀的机制，全世界的优秀人才自然会来。我在美的工作了26年，像我这么长时间的美的人还有很多，我最大的体会是什么？为什么我一直坚守在这里？
首先是美的的开放性。尽管美的总部在北滘小镇上，但非常开放。开放是广东珠三角所有成功企业的共同特点。美的开放性，不只是用人的开放性，是经营、战略、合作全方位开放，我们的机制也是开放的，非常包容。人与人之间的关系都很简单，唯一的评价标准是业绩。美的是移民文化，员工来自五湖四海。今天在座的毕业生1600人，也来自五湖四海。美的用人观，60年代用北滘人、70年代用顺德人、80年代用广东人、90年代用中国人、21世纪用世界人。美的总部有全球各地来的人才，日、韩、美、欧……非常多元开放，人员结构的开放多元，反向促进了内部系统更加多元、开放、包容，这是美的发展非常重要的基因。
第二个是美的的成长性。美的从风扇起家，到白色家电全产业链。从产品多元，到区域多元，现在进行产业的多元，过去的五十年发展都是一路成长。在成长过程中，机会特别多，每一天都是机会，每一天都有挑战，每一天都有困难，每一天都有乐趣，每一天都有成就感。只要抓住机会，就能很快成长。一个企业成长很快，舞台就很大，就有各种机会，机会意味着挑战，有挑战就有成就感。今天，美的已经站在全球经营的舞台上，机会很多，舞台很大。
第三个是美的团队精神和氛围非常好。美的团队是行业有名的，有激情、有活力、有冲劲、有战斗力。务实、低调、肯干、踏实。只要你付出了就会有回报。在美的，是金子总会发光，你只要做了就会有人看到。美的人一起干活非常有劲头，不会有派系。这样的团队工作非常开心，心情很愉快。虽然我在26年里遇到了很多困难、挑战，但很多时候激励我的是美的的团队，包括一些基层的敬业精神和激情、冲劲，激励着我。今年春节，我去了山东济宁走访市场，看到一位小天鹅的导购，在卖场的洗衣机上，用白色的纸折了一只非常有艺术感的小天鹅，特别漂亮。我拍了下来，现在偶尔都会看看这张照片。这个纸折的小天鹅，反映了很多东西，她在这个平常的岗位非常敬业，非常热爱自己的工作，对未来有想法和追求，让我非常感动。
美的是这样一个团队，此时此刻有很多人在飞往世界各地的航班上，把我们的产品带到世界的每一个角落，这些人的精神和行动在激励着我。今天，唯一能激励我的，就是心灵的满足，就是责任和使命。靠心灵的满足驱使我努力，我感觉到我有责任把美的带到一个新的高度。因为那么多的同事，那么多的团队，那么多的队友一起在努力在拼搏。美的有一帮非常好的队友。
我在美的26年，正是因为这三点：开放性、成长性、非常好的队友，让我坚守了这么多年。我说的这三点，不只是对我，对每一个美的人都是适用的。
3、美的的未来是什么?
今天，美的已然站在时代的潮头。在2005年以前，美的成功的原因跟中国所有企业成功的原因一样，就是因为中国经济发展，需求量大、有区位与成本优势。08年金融危机后，这个模式开始失效，靠大规模、低成本不行了，要求企业建立新的竞争能力。美的在2011年开始转型，建立新的竞争力。目前，我们正在这个过程中。
美的转型主轴是“产品领先、效率驱动、全球经营”。不仅要产品多元化，区域也要多元化；不仅要在中国成功，也要在世界其他区域的市场发展；不仅要做家电、暖通空调，还要面对未来的产业，这也是为什么美的选择进入机器人与工业自动化产业领域。当然，前提是转型有成效，否则无法投入。
美的现在站在了新的起点上。我们2016年财富世界500强中排名481位，2017年排名450位。美的的发展速度，给了我们很多挑战，所以我们有不适应和困难。不过还好没事！美的有你们这么多新鲜血液进来，美的管理层以自我培养为主，你们可塑造性很强。美的要不断改造人才结构和管理层结构，有很多的问题、挑战等着你们去解决。未来一代一代美的人在发展。美的最大的问题是人才跟不上，美的发展太快、成长太快，缺乏后备人才。
我们正在加大国际化人才训练，发起了国际化人才培养计划等一系列的培育方案，美的的未来一定是年轻人的。举个例子，我30岁已经当事业部总经理了。我们最近要做85后训练营，针对性地培养年轻人。
美的发展很快，今天我们的市值在全中国3300多家上市公司中排在第20位，这也是一个了不起的成果，我们已然站在时代的潮头。未来美的立志成为一家全球领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统的科技企业。今年美的收入将超过2300亿的规模，成长意味着巨大的空间、巨大的机会，也有巨大的挑战等待我们去克服。
希望在座的各位加入美的之后，尽快融入进来。今天美的有13万名员工，10万在中国，3万在海外。这是一个庞大的群体，希望你们积极地融入到这个团队中。
美的已经站在时代的潮头，需要更多优秀的年轻人，保持美的未来成长性，未来要靠像你们的这样的年轻人，让美的保持活力！美的的未来就在你们手中，美的的希望也就掌握在你们手中！
