“邓小平同志曾经说过”科学技术是第一生产力“，科学技术对一个行业发展是有多么重要。我国空气能热水器行业要想做好、做强、做大，必须努力在技术和人才上下苦功夫，打造自身的核心品牌和提升产品质量才是出路。
　　很多空气能热泵企业将太多的关注力放在了技术上，而忽视了人才核心。走的异常艰难。对于一个公司来讲，人才流动是很常见的事情，员工离职，企业招聘是每个公司时刻会面对的事情，铁打的营盘流水的兵。
　　作为一个企业为了更好的发展必须重视人才的储备，也必须想办法留住对企业发展有利的人才，毕竟现在企业之间的竞争更多的是人才这一核心实力的竞争，谁拥有高水准的人才，谁就能更多的占领市场。空气能热泵作为大型企业，不管是务实性人才还是创新性人才，都是企业的命脉。尤其是以技术为核心的核心性人才更是不可或缺。
　　近年来，空气能热水器在国内的发展，越来越受社会各界、及政府部门的肯定和重视，取得了可喜的成绩。但是整体来看，由于空气能热水器进入我国市场时间比较短，企业参差不齐，普遍研发投入不够，技术人才短缺，导致了整个行业发展动力不足，至今未能突破100亿元的市场份额。
　　人才短板是空气能行业企业要解决的一大难题。只有引进更多的专业技术人才，加大科技投入，在空气能“低温技术”、“水箱工艺”、“换热技术”、“保温技术”等方面取得进一步突破，才能让空气能热水器真正得以在全国大规模普及应用。
　　值得欣慰的是近年来，各大空气能热泵企业商学院以及技术学院的相继成立，为人才储备和人才培养做了催化。也只有引进人才、把关人才和人尽其才，才能助飞企业梦想。