来自广州的消息，芬尼空气能热水器、芬尼克兹集团2014年度内部讲师选拔毕业答辩在广州南沙工业园举行，经过一整天紧张、激烈的演讲答辩，本年度集团内部优秀讲师各奖项全部产生，优秀讲师获得海外游、派驻美国公司学习深造等重奖。集团总裁宗毅先生、芬尼克兹环保科技总经理杜泽波先生、芬尼电器副总经理彭玉坤先生等领导出席活动并担任大赛评委。

　　此次晋级讲师班的27名学员，结合岗位要求和课程开发技术的学习独立开发的课程包括：新品泳池热泵研发、高端热水机方案设计、热泵远程控制等专业类课程，答辩过程中评委从肢体语言、课程设计、课程演绎等方面考察学员的授课内容及形式。经过紧张的答辩环节，最终集团研发中心张东乾将专业电控知识的积累结合本职岗位多年的工作经验、深入浅出的授课技巧获得评委及观众的一致好评最终夺冠。集团总裁宗毅先生对集团本次讲师班选拔活动及学员表现给予了高度肯定，认为企业内部讲师是企业创造核心竞争力的关键一环，他们更加了解认同企业文化，熟悉公司生产管理及岗位技能要求，培训更有针对性，能在企业传播正能量，并为讲师班27位学员颁发了毕业证书。　　  据悉，本届讲师班培训历时3个月，分为初赛、晋级赛、冠军争夺赛。《中欧商业评论》曾深度解析芬尼裂变式创业模式，认为这种模式更多的是构建一个企业人才的培育机制，鼓励骨干员工创业腾出关键岗位，为其他优秀员工腾出上升通道。宗毅表示，芬尼内部讲师是裂变式创业模式的中坚力量，讲师班就是从内部培养人才、完成人才储备，本次大赛优胜者不仅有现金奖励还将获得参与“芬尼粉丝走天下”活动的机会。