在好享家与其母公司五星控股集团看来，企业文化是理清公司发展路径的方向标，是凝聚组织、团队、业务、经营及顾客的粘合剂，是发展中遇到困难和挑战时的定心丸。本次双创周，五星控股集团也被授予“省级双创示范基地”。此前，五星控股集团已成功孵化了孩子王、汇通达两只独角兽企业。
文化被好享家与其所在的五星系视为发展的内驱力，其内部打造的赋能型、分享型、共创型、共享型的文化，黏合了一批经验丰富的优秀人才，这些志同道合的人走到一起，形成一支充满活力的团队。在这样的团队中，组织的核心能力演变成文化和价值观的营造。文化，也成为了滋养好享家、汇通达、孩子王这些独角兽的最好养分。
笔者认为，战略、组织和文化是这家集成服务商在舒适智能家居行业脱颖而出，成为“独角兽”的三大致胜法宝。相信“独角兽”远不是好享家的最终目标，好享家的野心是成为中国家庭首选的舒适智能家居集成服务商。成为独角兽后，其如何践行让家更舒适、更健康的企业使命？中国的舒适智能家居行业能否在好享家的带领下走进更多家庭？让我们拭目以待。
