欧博董事长早会时说过：“上坡是非常艰难的，越往高处爬，空气越稀薄，路越陡峭，需要更努力，才能攀上顶峰”。

欧博的力量

中国是世界上最大的新兴市场，而中国的暖通行业巨大的发展潜力，促使各大国内外品牌在该领域加速布局。在这几年里，得益于欧博定价合理、质量过硬、客源流量丰富等优势，因此欧博在市场份额也在迅速地增长，但这也给其他竞争对手带来了比较大的压力。

经过疫情三年的沉淀，欧博已从销售型公司转变成技术创新型公司，欧博一开始就没得选择，市场逼的欧博不得不在夹缝中求生存。物竞天择、适者生存，欧博人要活下来只有硬着头皮干到底，学到底，不然就干不下来了。原来的欧博只是学习、模仿，但现在的欧博已经开始逐渐超越了。原先对欧博不屑一顾的竞争对手，也开始重视起欧博来了，但这也意味着欧博将承受更大的压力！

欧博的信心

但有压力才有动力，欧博的战狼团在整个行业里都属于比较知名的。那我们就能获得可观的订单吗？未必，这即取决于欧博和其它企业的方式和格局，也取决于欧博如何运用与其它企业的不同之处，这同样也是属于欧博的智慧。

欧博董事长说过：“做销售的开场是非常非常艰难痛苦的过程，你要付出很多，不是大老板你就能成功，所以我们要有打持久战的准备！”所以在欧博董事长的带领下，战狼团非常擅长做客户关系，非常擅长运作项目。欧博人一步一个脚印，就冲在前面打天下，把客户关系牢牢握在自己手里。同时，积极寻求渠道的配合，渠道可以提供项目信息，可以提供客户名单，可以引荐客户。

每一位欧博人都是肯吃苦、干实事、懂配合的。别人一天8小时面向客户，但欧博人一天14个小时面对客户，欧博的命脉是效率，宽泛一点讲就是有效性，包括生产性与生产力。完整的表达应该是，有效地为顾客创造价值，正是有了这样敢拼搏、创价值的欧博人，这才有了今天欧博的进步。

欧博的员工

企业的进步是离不开员工的，在城市发展日新月异的今天，各行业的企业都在顺应国家发展大势，奋勇而上，紧跟时代步伐。自欧博创立以来，欧博在董事长詹峻的带领下，于实践中摸索，总结经验、不断改进、优化和微调，不断努力寻找最合适的管理方法，带领欧博人创造了一个又一个辉煌。

欧博董事长曾说过：希望所有的欧博人，都要具备学习精神，你不学习，你不进步，你会被别人超越，会被别人淘汰，因为欧博这个舞台是越来越大。”如果把欧博当成一个庞大的生命体，而员工是这庞大的生命体中至关重要的构成要素与发展动能。于欧博而言，每一位员工都是它发展历程中不可或缺的重要角色。

轻抚生命体的脉络，能清楚地觉察到那些优秀的、极具责任感的欧博员工，为这个生命体挥洒心血、与它的脉搏同频共振的痕迹，跟随欧博一起成长。

我们相信员工的最高境界就是“支撑”，用一往无前的学习精神，支撑欧博这个生命体的每一步行动，和欧博一起成长，互相成全。

欧博的进步

近日，全国政协十四届一次会议、十四届全国人大一次会议在北京顺利召开。中国进入"两会时间"，而两会提出“支持工业互联网发展，有力促进制造业数字化智能化”，引发了我们的深思。如今，我国已经建成规模最大、技术最先进的5G网络，基础已经打好了，作为企业，欧博必须要顺应社会发展趋势，积极拥抱数字化。

早在2022年12月20日，欧博空调和Epicor公司，在江西欧博空调一楼会议室举行了Epicor签约仪式暨项目启动大会，致力于实现全方位体系能力提升，把欧博打造成数字化、智能化工厂，成为行业标杆。

在产品上，欧博紧跟5G时代发展，积极布局数字化、智能化操作，打造云网络体系等一系列智能技术，实现实时数据运行监控，数据存储及异常的自动判定，实现楼宇数据集成管理，集成化数据监控，减少专职设备管理人员，减少运维成本。

站在时代变革的路口，欧博不仅要满足客户当下和近期的需求，对应客户将来五年、十年后的需求，创造客户难以想象、无法想象的未来长期需求，这是挑战，同样也是机会，相信欧博人会用智慧和汗水，披荆斩棘，一起冲，一起拼，一起赢，共同书写美好未来。